一分公司組織開展2020年度員工績效考核工作
2月3日下午,一分公司舉行2020年度機(jī)關(guān)管理人員績效考核工作,分公司領(lǐng)導(dǎo)、各科室負(fù)責(zé)人、一般管理員工參加會議。本次考核要求客觀反映在崗員工的工作業(yè)績,公平公正公開的評價(jià)機(jī)關(guān)科室的工作效能,提高在崗員工自身工作水平,提升分公司管理團(tuán)隊(duì)的整體績效。會上,機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人及一般員工認(rèn)真總結(jié)科室和個(gè)人的年度工作情況及存在的不足,績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組聽取總結(jié)匯報(bào)后,從政治意識、履職意識、執(zhí)行意識、團(tuán)隊(duì)意識、進(jìn)取